Hľadáme posilu: Junior projektový koordinátor

Popis práce

Názov pozície: Junior Project Manager
Organizácia: IKREON
Miesto: Ružomberok, Slovensko
Typ zmluvy: Na začiatok skrátený úväzok (50 % = 20 h/týždeň) s veľkým potenciálom pre plný úväzok. Ponúkame hybridnú prácu – kombinácia kancelárie a práce na diaľku.
Nástup: čo najskôr
CV posielajte na: info@ikreon.com


Stručné zhrnutie pozície

IKREON hľadá motivovaného a dynamického junior projektového manažéra, ktorý sa pridá k nášmu rastúcemu tímu. Ide o vstupnú pozíciu pre čerstvého absolventa alebo kandidáta so základnou praxou a silným záujmom o vzdelávanie, sociálne inovácie a európsku spoluprácu. Budete podporovať riadenie portfólia projektov financovaných z EÚ a postupne sa zaučíte do celého projektového cyklu. Pozícia kombinuje administratívu projektu s priameym vedením vzdelávacích aktivít – jedinečná príležitosť budovať si ucelený súbor zručností v neziskovom sektore. Pomôžete nám zvládať rast a napĺňať našu misiu posilňovať mládež a dospelých v Ružomberku a mimo neho.

Hlavné zodpovednosti

postupne pod vedením seniorných kolegov:

1. Projektové riadenie a administratíva
  • Podpora koordinácie projektov: každodenný chod prebiehajúcich projektov.
  • Monitoring a reportovanie: sledovanie harmonogramu, výstupov a príspevkov partnerov; pomoc pri tvorbe naratívnych správ pre donorov.
  • Komunikácia: podporný kontakt pre zahraničných partnerov, včasná a jasná komunikácia.
  • Logistika podujatí a stretnutí: pomoc s organizáciou lokálnych workshopov, medzinárodných mítingov a online callov (agendy, zápisnice, logistika).
  • Dokumentácia: udržiavanie prehľadnej projektovej dokumentácie podľa požiadaviek donorov.
2. Tréningy a facilitácia
  • Spolutvorba obsahu: návrh ne/formálnych vzdelávacích materiálov, workshopov a tréningových modulov pre mládež aj dospelých.
  • Realizácia workshopov: spolufacilitovanie alebo samostatné vedenie tréningov v oblastiach našich pilierov (napr. digitálna gramotnosť, podnikavosť, kreativita, aktívne občianstvo).
  • Zapojenie účastníkov: využívanie prístupov zameraných na účastníka (projektové učenie, gamifikácia) a tvorba inkluzívneho prostredia.
3. Rozvoj projektov a písanie žiadostí
  • Výskum: vyhľadávanie nových grantových príležitostí (programy EÚ, nadácie a pod.) a príkladov dobrej praxe v témach IKREON.
  • Tvorba nápadov: aktívna účasť na brainstormingoch nových projektov.
  • Podpora písania žiadostí: pod dohľadom sa zapojíte do prípravy projektových návrhov a naučíte sa základy dizajnu a písania grantov.


Profil kandidáta: kvalifikácia a zručnosti

Povinné (Must-Have)
Qualifications:

Vzdelanie: titul BC v relevantnom odbore (politológia, európske štúdiá, medzinárodné vzťahy, pedagogika, vzdelávacie vedy, manažment alebo príbuzné SP).

Jazyky:
  • výborná znalosť slovenčiny (písomne aj hovorené),
  • veľmi dobrá angličtina (min. B2, ideálne C1).
Kľúčové kompetencie:
  • výborná organizácia práce a dôraz na detail,
  • silný time-management a schopnosť zvládať viac úloh naraz,
  • výborný písomný aj ústny prejav,
  • proaktívny, spoľahlivý, cieľavedomý, vynaliezavý, odolný a orientovaný na riešenia,
  • istota v digitálnych nástrojoch (MS Office, Google Workspace atď.) a schopnosť používať AI nástroje.
Vítané (Nice-to-Have):
  • skúsenosť s programami EÚ (Erasmus+, European Solidarity Corps) alebo s mobilitami – aj ako účastník,
  • dobrovoľnícka stáž či prax v NGO/projektovom prostredí,
  • skúsenosť s verejným vystupovaním, učením alebo facilitovaním skupín,
  • osobné stotožnenie s misiou IKREON (inklúzia, celoživotné vzdelávanie),
  • flexibilita a ochota cestovať do zahraničia.

Čo ponúkame

  • Mzda: 8 400 – 9 600 € brutto/rok (podľa profilu).
  • Prívetivé, dynamické, medzinárodné a zmysluplné pracovné prostredie.
  • Jasný plán profesijného rozvoja a praktické mentorstvo.
  • Možnosť prinášať hmatateľný dopad v miestnej komunite.
  • Príležitosti na zahraničné cesty a networking.
  • Rast vďaka interným/embedded tréningom.
  • Flexibilný úvodný kontrakt s hybridným režimom práce.
  • Pozícia, kde uplatníte akademické poznatky v praxi.
Výberové konanie – 2 kolá
  1. Pohovor s vybranými kandidátmi.
  2. Skúšobný deň, počas ktorého dostanete pracovné úlohy na overenie zručností a spôsobilostí.

Similar Posts